51 ko'rilgan
MK 227-moddasi 6-qismiga ko’ra, har yilgi mehnat ta’tili o‘quvchilarning yozgi ta’tili davrida beriladigan ta’lim tashkilotlarining o‘qituvchilar tarkibiga birinchi ish yilidagi har yilgi mehnat ta’tili o‘quvchilarning yozgi ta’tili davrida to‘liq davomiylikda, ular ushbu ta’lim tashkilotiga ishga kirgan vaqtidan qat’i nazar, ishlab bergan vaqtiga mutanosib ravishda haq to‘langan holda beriladi. Mazkur toifadagi xodimlarga ikkinchi va keyingi ish yillari uchun beriladigan mehnat ta’tiliga, ushbu ta’til ish yili davomida qaysi vaqtda berilishidan qat’i nazar, to‘liq haq to‘lanadi.

❗️Ya’ni Sizga to’liq ta’til beriladi, lekin ta’til puli ishlab bergan vaqtingizga ya’ni 2 oyga mutanosib ravishda haq to‘langan holda beriladi.

O’qituvchi ta’tili 56 kalendar kun.  (56 (ta'til kunlari)/12(1 yildagi oylar soni)) *2 (ishlangan oylar soni )

MK 224-moddasiga ko’ra, ishlab borilgan vaqtga mutanosib ravishda mehnat ta’tili kunlari umumiy davomiyligini hisoblashda olingan 0,5 ga teng va undan ko‘p o‘nliklar bir kun deb yaxlitlanadi, 0,5 dan kami esa hisobdan chiqarib tashlanadi.

❗️ Demak, Sizga ta’til to’liq 56 kalendar kunga beriladi, ta’til puli esa 8 ish kuniga to’lab beriladi. Nega 8 ish kuniga, 9 kalendar kunga emas, hayron bo'ldingizmi? Har yilgi mehnat ta'tili uchun haq to'lashda ish kuniga haq to'lanadi: (9:7)*6=7.7 ya'ni 8 ish kuniga pul to'lanadi.
Bu mavzu Sud va huquqiy maslaxatlatlar bo'limida 01 Iyun da maqola yozgan. | 51 ko'rilgan