⁉️ Қандай ҳолатларда Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси тўланмайди?
Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси қуйидаги ҳолларда берилмайди:
ишдан ёки бошқа вазифалардан бўйин товлаш мақсадида ўз саломатлигига атайлаб зиён етказган ёхуд ўзини касалликка солганда;
гиёҳвандлик ёки мастлик билан боғлиқ ҳаракатлар оқибатида, шунингдек, спиртли ва гиёҳвандлик моддаларини истеъмол қилиш натижасида касалликка чалинганда (жароҳатланганда);
жиноят содир қилиш вақтида жароҳатланганда;
суд қарори асосида мажбурий даволанишга юборилганда (руҳий касаллардан ташқари);
ҳибсда бўлган даврда;
суд-тиббиёт экспертизасидан ўтиш даврида.
❓ Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси қанча миқдорда берилади?
Нафақа одатда ходимнинг иш стажидан келиб чиқиб ҳисобланади.
Қуйидаги ходимларга нафақа иш стажидан қатъи назар иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида берилади:
ишлаётган 1941-1945 йиллардаги уруш қатнашчиларига;
байналминал жангчиларга ва уларга тенглаштирилган бошқа шахсларга;
қарамоғида 16 ёшга (ўқувчилар 18 ёшга) етмаган уч ёки ундан ортиқ болалари бўлган ходимларга;
Чернобил АЭСдаги авария оқибатларини тугатишда қатнашган ходимларга;
Чернобил АЭСдаги авария натижасида эвакуация қилинган, қон ҳосил қилувчи органлар касалликлари (ўткир лейкоз), қалқонсимон без (аденома, рак) ва хавфли ўсмалар билан боғлиқ касалликларга чалинган ходимларга;
меҳнатда майибланиш ва касб касаллиги натижасида вақтинча меҳнатга қобилиятсиз бўлган ходимларга.
Ижтимоий аҳамиятга эга касалликлар (сил, онкология касалликлари, хатарли ўсимталар, жинсий йўл билан ўтадиган касалликлар, ОИВ/ОИТС, мохов (лепра) касаллиги, руҳий касалликлар) бўйича ҳисобда турган ходимларга нафақа қуйидаги миқдорларда тўланади:
– умумий иш стажи 8 йил ва ундан ортиқ бўлган ходимларга иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида;
– умумий иш стажи 5 йилдан 8 йилгача бўлган ходимларга иш ҳақининг 80 фоизи миқдорида;
– умумий иш стажи 5 йилгача бўлган ходимларга иш ҳақининг 60 фоизи миқдорида.
Бошқа ходимларга нафақа қуйидаги миқдорларда тўланади:
– умумий иш стажи 8 йил ва ундан ортиқ бўлган ходимларга ҳамда 21 ёшга етмаган чин (сағир) етимларга иш ҳақининг 80 фоизи миқдорида;
– умумий иш стажи 8 йилгача бўлган ходимларга иш ҳақининг 60 фоизи миқдорида.
