❗️Ташкилотларда штат қисқарганида ҳомиладор ва 3 ёшгача боласи бор аёлларни шу сабаб билан ишдан бўшатиш мумкин эмас!
Меҳнат кодексининг 163-моддасига асосан, иш берувчи қуйидаги ҳолатларда ҳодимни ишдан бўшатиши мумкин эмас:
Қонунчиликда белгиланмаган асослар билан;
камситишни тақиқлаш талабини бузадиган ҳолатларда (Бу нималиги ҳақида кейинроқ гаплашамиз);
ходим “больничний”да бўлганда (яъни, касал бўлганда) ва таътилларга чиққанида;
ходим давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарганлиги учун ишдан озод этилганда;
ходим хизмат сафарида бўлганда;
ҳомиладор аёллар ҳомиладорлик даврида.
❗️ Шунингдек, 3 ёшгача боласи бор аёллар ёки 3 ёшгача бўлган болани ёлғиз тарбиялаётган ота (васий)ни фақат корхона тугатилганда, улар меҳнат интизомини доимий ёки бир марта қўпол равишда бузганда иш берувчи томонидан бўшатиш мумкин. Штат қисқариши ёки малакаси етарли эмаслиги асоси билан уларни ишдан бўшатиш мумкин эмас.
