O‘qituvchilarga navbatchilik qilish majburiyatini yuklagan maktab rahbariyatiga qanday chora ko‘riladi?
@Yurist_Xizmati 4375-savol:
Assolumu aleykum savolim bor adi. Man maktabda o‘qituvchi bo‘lib ishlayman bizni maktab rahbariyati yani Direktor. Zauch. Zam direktorlar o‘qituvchilardan navbatchilik shakillantirib tanaffus vaqtida o‘quvchilarni umuman tanaffgusga chiqarmaysan deb navbatchilik shakillantirib qo‘yibdi o‘quvchilar tanaffus vaqtida faqat maktab kalido‘rida tanaffus qilishadi lekin tashqarga toza havoga chiqib tanaffus qilisha olishmaydi. Navbatchi o‘qituvchi tanaffus vaqtida maktabga kirish chiqish eshigi oldida turib o‘quvchilarni dars mashg‘ulotlari tugamaguncha tashqarga toza hovaga chiqarmaydi o‘quvchilar faqat kalido‘rda tanaffus qilishadi. Maktab rahbariyati navbatchi o‘qituvchiga navbatchisan vazifang o‘quvchilarni tashqarga chiqarmaslik deb buyruq beradi. Maktab rahbariyating bu ishlari to‘g‘rimi. O‘quvchilar tanaffus vaqtida tashqarga chiqmay kalido‘rda tanaffus qilishlari qonunan to‘g‘rimi. O‘quvchilarning tanaffus vaqtida maktab binosidan tashqarga toza hovaga chiqishlari mumkin emasmi?
YURIST JAVOBI:
❌ O‘qituvchilarga navbatchilik qilish majburiyatini yuklashning o‘zi noto‘g‘ri.
Chunki Xalq ta’limi vazirining 2021 yil 1 iyuldagi 206-son buyrug‘ida belgilangan o‘qituvchining lavozim majburiyatlari ichida bunday majburiyat yo‘q.
Demak, bu holatda ish beruvchi xodimga bu majburiyatni yuklashi huquqiy jihatdan asosga ega emas.
Mehnat kodeksi kodeks 115-moddasiga ko‘ra ish beruvchi xodimdan quyidagilarni talab qilishga haqli emas:
agar ushbu Kodeksda va boshqa qonunda boshqacha qoidalar belgilanmagan bo‘lsa, mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilmagan ishni bajarishni;
qonunga xilof bo‘lgan, xodimning yoki boshqa shaxslarning huquqlarini buzadigan, hayoti va sog‘lig‘ini xavf ostiga qo‘yadigan, ularning sha’ni, qadr-qimmati hamda ishchanlik obro‘siga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishni.
❌ Bundan ko‘rinib turibdiki, ish beruvchi o‘qituvchilarga ularning mehnat vazifangizdan boshqa ishni buyurishi qonunan taqiqlanadi.
Bunday vaziyatlarda ish beruvchiga nisbatan Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeks 49-moddasi bilan (ya’ni mansabdor shaxs tomonidan mehnat va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzish) bazaviy hisoblash miqdorining 5 baravaridan 10 baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
❗️Shunga ko‘ra maktabda o‘qituvchilar o‘rtasida navbatchilikni shakllantirish noqonuniy hisoblanadi.
